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粤东西北来广州抢医学人才 规培医学生年薪可达10万 小贝家园

移动版  2018-01-22 03:35  来 源:网络整理  字号:

(原标题:粤东西北广州医学人才 规培医学生年薪可达10万


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招聘会现场。

南都讯 记者 阳广霞 实习生 钟爽 通讯员粤卫信 上周末,2场粤东西北地区医技护类人才专场招聘会在广州举行,提供了2400多个岗位。几家升级后的中心卫生院打出“带编制招聘”的招聘揽才,有医院表示,经过规培取得执业资格的医学生,年薪可达10万

省卫计委表示,将逐步提高边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴,2018年将达到每人每月1000元。经济欠发达地区的乡镇卫生院和社区卫生服务中心,省财政将给予全科医生岗位每年6万元的资金补助。


47家卫生院升级后人才紧缺 招聘会提供逾2400岗位

据悉,首场招聘会为粤东西北地区临床医技公卫药学类专场,次场招聘会为粤东西北护理类专场。

记者了解到,2017年起,省财政加大对基层医疗卫生服务的投入,首批重点任务是将粤东西北地区远离县城、服务人口较多的47家中心卫生院,升级建设成为县级医院,打造县域医疗次中心,让城乡居民再也不用长途跋涉看病就医。但升级后的医院人才紧缺。

而此次招聘会,47家粤东西北地区升级建设的中心卫生院,将提供超过2400个岗位,包括大量带编制岗位,其中,护理专场各医院计划招收1000名护士。“由省卫计委主办的这么大规模,面向基层的招聘会还是第一次。”省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞说。


有基层医院表示 规培医学生年薪可达10万

在招聘会现场,不少单位贴出“带编制招聘”的招牌吸引学生。茂名高州市第二人民医院副院长廖伟说,以往该院招聘时没有编制,毕业学生首先考虑珠三角地区,5、6月份找不到工作才考虑基层岗位,此次打出牌子,是希望学生会优先考虑。该院是47家升级的中心卫生院之一,年底将搬迁至新院区,提供的床位数是原来的4倍,人才也缺乏。

廖伟说,近年来医院薪酬不断提高,医生流失率也在下降,年资高的主治医师薪酬可达15万,此次招聘本科生,年薪可达6万,经过规范化培训后取得执业资格的学生,年薪可达到10万。

韶关市曲江区马坝镇卫生院副院长尹方说,该院升级后增加了40多张床位,也提供了40多个带编岗位。该院前两年人均月薪增加了2000元。此次招聘的没有职称的人才,平均月薪可达4000 元,有了初级职称后,可超6000 元,年薪达7-8万。

多位学生表示,基层医疗单位是工作首选。一名来自揭阳的药学专科生说,现在基层医疗条件在改善,薪酬也比较好,更倾向于留在基层,另一位来自肇庆医学高等专科学校的学生也表示,会先考虑在基层工作。5位来自广州中医药大学、家在茂名的本科生,聚焦在了茂名高州的医院,“能留在茂名最好,如果不行,那离家越近越好。”不少来应聘的学生表示,更注重招聘单位的薪酬、福利待遇,“如果能提供规范化培训的机会,解决住房问题就更好了。”来自广东中医药大学的蒋同学说。


将为基层陆续补充8万岗位

“此次招聘,编制向47家升级的医院集中,薪酬也更灵活,允许基层医疗机构在结余留用、分配上有更大的自主权。”黄飞说,省卫计委将逐步提高边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴,2018年将达到每人每月1000元。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置了全科医生岗位,省财政也给予经济欠发达地区每个全科医生岗位每年6万元的资金补助。

此外,下一步,省里还要将定向本(专)科医学生招生规模从每年的400名扩大到1000名,并适当提高补助标准。每年为粤东西北地区培训1000名产科医师及助产士,转岗培训360名儿科医生。

黄飞说,接下来广东将持续举办几年的招聘会,通过各种途径,为基层补充8万个医护技等岗位。

据悉,两场招聘会进场人数超过3000,共有1620学生初步达成意向。


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