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年轻人,你的目标是做斜杠中年 周贝蕾微博

移动版  2017-08-07 04:08  来 源:网络整理  字号:

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 / 斜杠青年 / 


在互联网上搜索一下知名的职场「斜杠青年」,但凡做出些成绩的都至少是30岁以上的人。

 文|Sean 


如今的年轻人,不会再满足于单一身份的束缚,他们希望通过拥有多重身份,向社会展示自己的个性和能力。前提是你有足够的能力。

难就难在这一点。很多赶时髦的「斜杠青年」,之所以要斜杠那么多,说到底还是因为心虚:他连基本的一技之长,可能也不具备。

中国古代寓言里就有这么一位斜杠青年:鼯鼠。

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《荀子劝学》中写道:「梧鼠五技而穷,五技渭:能飞不能上屋,能缘不能穷木,能游不能渡谷,能穴不能掩身,能走不能先人。」

翻译成白话文,就是「会飞飞不高,爬树爬不高,游泳游不远,挖洞挖不深,会跑跑不快。


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掠食动物一光顾,鼯鼠就只能束手就擒。

所谓,所谓的斜杠,应当是百尺竿头再进一步的飞跃,而非焦头烂额慌乱之下的逃窜。意思就是,你可以斜杠,但是别让你的那些技能/爱好一拥而上。大多数斜杠生涯,需要经过时间的洗礼和岁月的磨砺,从基础做起逐渐成就卓越。只有在坚实的基础上,才能进一步添砖加瓦,开始斜杠生涯。

在互联网上搜索一下知名的职场「斜杠青年」,但凡做出些成绩的都至少是30岁以上的人,企业家/登山爱好者/滑翔伞玩家的王石,美赞臣高管同时写出10万+微信文章的薇安;PPT专家/大学生导师/社团运营专家的秋叶大叔,创业者/生涯规划师/畅销书作者的古典;就算是天时地利人和一帆风顺的李叫兽(自媒体/营销咨询顾问/百度副总裁)也要将近30岁了。


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从左至右:王石、薇安、秋叶大叔、李叫兽


斜杠分开的两项技能,并不能太相似,但斜杠的技能差距太远,就会很累。

我认识的斜杠青年中,83年出生的「小红拖拉机」算一个。他的本职工作是互联网科技初创公司HRD的他,到了晚上就化身知识网红,他是知乎人力资源,心理学以及职业规划话题的优秀回答者。我问他,如何平衡本职工作和斜杠生涯?他的回答是:多干活,少睡觉。就算如此,他也在做减法,推掉了很多能赚钱的机会,只为写出一本自己的书。

另一位斜杠青年,人称「洪老爷」,45岁,在职场打拼了20多年,先后在多家外企/民企担任人力资源总监和人力资源副总裁的岗位,年薪百万。今年年初,他辞掉了工作,开始从运营自己的微信公众号《洪老爷的百万年薪成长手册》。5个月后,他交出了25篇原创文章,21次高管对话,以及1万以上粉丝的成绩单。

他告诉我:采访需要2-3个小时,整理文字最后写出文章还需要3个小时,基本上一天的功夫全花在文章上了。洪老爷是标准的斜杠人,健身达人,他组建了广州第一只民间赛艇俱乐部并担任队长;而且还与同伴做领导力培训课程。他说:「父母已经去了;我和太太是丁克家庭,我的时间可以几乎全部投入在我喜爱的工作上——当然还是时间紧张。」即使从职场退下来,其实并不清闲。


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斜杠,注定是一段苦旅。职场一直在变化,从最初的外企黄金时代,到了民企崛起,再到互联网初创公司的兴起,职场人也在变,他们不再满足于生理和安全需求,而希望通过工作赢得尊重和自我价值的实现。与此同时,斜杠职场人在不断增加。不少职场人也有隐忧:领导是不是不喜欢员工分心其他事情?HR招聘时会不会歧视有斜杠职场人。

我随机采访了各类企业HR:玩具公司Mattel(生产芭比娃娃的公司)招聘经理,一家国企的招聘负责人,两位不愿意具名的分别来自外资医药公司和外资银行的HR经理和一位民营地产公司的招聘经理,大家反馈的主流观点是:斜杠职场人一般不会减分,相反,如果斜杠的搭配合适,将是求职的加分项。他们的看法主要包括:

首先看斜杠职场人的核心技能,是否能胜任企业的岗位需求

其次看斜杠技能是否与核心技能相辅相成,比如招市场经理,如果他本人运营个人公众号,或者是某个社交媒体上的大V,有着出色的个人品牌,那显然对做好本职工作是加分项。

第三,看斜杠技能是否会影响正常的工作,是否与本职工作有利益冲突

唯一明确表示「不敢录用」的是地产公司的招聘经理,她本人表示很无奈,「不是我歧视斜杠职场人,而是我们公司都是一个人顶三个用,再出色的斜杠青年来了单杠都怼不完。」


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全球顶级人力资源咨询公司美世的中国区CEO李兆琦女士,也就「斜杠职场人」这一话题,发表过自己的看法,建议企业以开放包容的态度接纳斜杠职场人。「职场人在企业的角色是员工,但在生活中、在家庭里、在网络上,他们绝不会只有‘公司员工’这一个身份。一个完整的人,既有生活中的角色,也有职场上的角色。企业应该接纳职场人做完整的自己,并尊重完整的员工。」企业担心员工不能为工作百分之百投入,也是情有可原。但如果以强制和反对的方式,并不能扼杀斜杠青年,反而只会将出色的人才挤出企业。

「企业最好的选择是顺应趋势,拥抱斜杠青年,理解尊重他们的诉求,并将工作内容和员工的兴趣爱好更好的结合在一起,帮助他们实现物质和精神上的诉求。」李兆琦还补充,员工在业余生活的爱好值得鼓励,往往对工作也有帮助。比如,热心公益事业的员工,往往在职场合作中表现得更为积极主动

斜杠青年如此,斜杠中年也是如此。当然你可以中年转型,但你会付出平常人难以想象的努力。比如PPT大神秋叶大叔,以他20多年职场、创业公司以及互联网生涯的积淀,依然拼上3-4年的努力,才能成功斜杠。

虽然最后成就斜杠时,我们可能已经迈过了而立之年,甚至到达了不惑之年。或许那个时候,斜杠带来的体验,又让我们有了重回青春的感受。但出色的斜杠,往往不是年轻时期就能轻松实现的。

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——披上不同的外衣,你就是不一样的花火——


◎更多内容请翻阅《南都周刊》8月2日刊物


编辑|KK


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